Что такое серая зарплата и как с ней бороться?

Что такое серая зарплата? Она давно считается распространенным явлением. Обозначает такое определение факт получения на руки суммы большей, чем зафиксировано в бухгалтерских документах. При этом работник является официально зарегистрированным, но часть его дохода умышленно скрывается. Это довольно опасная ситуация и стоит рассмотреть, чем она грозит как сотруднику, так и работодателю.

Почему практикуется выплата серой зарплаты

Главную выгоду в данной ситуации имеет работодатель. Уменьшая фактический доход работника, зафиксированный в документах, он существенно экономит на выплате налогов. Для работника серая зарплата — это возможность получать большее вознаграждение на руки, но при этом значительно уменьшаются социальные гарантии, поэтому человек, получающий выплаты таким образом, попадает в частичную зависимость от работодателя. Худший вариант — когда зарплата черная. В данном случае работник может и вовсе остаться при увольнении без вознаграждения. В случае серых выплат имеется возможность получить то количество средств, которое указано в бухгалтерских проводках.

Куда сообщать о нарушении в виде серой зарплаты

Получение выплат по такой схеме иногда может быть не особо выгодным, и при возникновении конфликтов с работодателем нужно знать, куда жаловаться на серую зарплату. Обратиться для урегулирования вопроса можно в следующие органы:

  • судебные органы;
  • прокуратура;
  • налоговая или трудовая инспекция.

В органы налогообложения или прокуратуру подается иск, составленный в свободной форме. Он может быть как от одного лица, так и групповой, от всех работников организации, получающих серую зарплату. В заявлении отражается сам факт несоответствия реальных выплат суммам, указанным в бухгалтерских документах, а также к нему прилагаются имеющиеся доказательства.

В суд подается иск в соответствующей форме. Документ должен содержать информацию о суммах, указанных в бухгалтерских документах и реально выплачиваемых, размер задолженности на определенный момент времени и требование о внесении данных о реальной зарплате в платежную документацию предприятия.

Преимущества и недостатки серой зарплаты

Если выплачивается серая зарплата, плюсы и минусы такого подхода будут в любом случае. В качестве преимуществ стоит отметить возможность получения большей суммы на руки, но на этом они и заканчиваются. Недостатков гораздо больше и это:

  1. При неожиданном увольнении работнику могут выдать только ту сумму, которая значится в бухгалтерских проводках.
  2. Выплаты по больничному или отпускные насчитываются только частично, исходя из официально означенной зарплаты.
  3. Уменьшаются социальные гарантии при сокращении, увольнении или уходе в декрет.
  4. При получении кредита учитываться будет только официальная заработная плата, соответственно сумма займа рассчитывается исходя из нее, и будет небольшой.
  5. Размер налоговых отчислений влияет на размер пенсии.

Что делать работнику, получающему серую зарплату, при увольнении?

Главная проблема сотрудников, получающих вознаграждение за свою работу в конверте — социальная незащищенность. При увольнении они могут рассчитывать только на ту часть зарплаты, которая подтверждена документально и многие смиряются с этим фактом. В преимущественном большинстве случаев, работодатель выплачивает сумму исходя из бухгалтерских документов, и напрочь забывает о дополнительном вознаграждении, которое платил ранее. Поэтому возникает вопрос, как получить серую зарплату при увольнении в полном объеме.

Это возможно только при обращении в суд или прокуратуру. Несмотря на то, что такие заявления поступают довольно редко, государство активно борется с подобными тенденциями и старается вывести работу предприятий из тени. Поэтому сейчас иск о несоответствии реальных выплат обозначенным в документах не останется без внимания.

Наиболее эффективным является коллективное заявление, подписанное группой сотрудников, уволенных и не получивших соответствующей компенсации. Поэтому, если намечается сокращение, стоит сразу подумать, как доказать серую зарплату в суде и заранее запастись свидетельствами об имеющихся нарушениях трудового законодательства.

Доказательствами выплаты серой зарплаты могут стать непосредственно конверты, в которых выдаются деньги, если на них фигурируют данные сотрудника и суммы. Также можно подготовить фотоматериалы или видеозапись процесса получения денег. Не лишним будут и свидетели, готовые дать показания при разбирательстве, и подтвердить факт нарушения.

Можно также попробовать получить в бухгалтерии справку о заработной плате для банка. Если повезет, то в ней будут фигурировать реальные суммы.

Борьба с серыми зарплатами достаточно актуальна, поэтому по таким обращениям в инстанции осуществляется тщательное разбирательство. Если комиссия выявит факт нарушения, то работодателя ждут крупные штрафы, а работник может рассчитывать на компенсацию невыплаченных сумм в полном объеме.

Будь в курсе про новые Акции МФО!

Подпишись на еженедельную рассылку.